Качество подготовки молодых специалистов, востребованность выпускников является основными критериями оценки деятельности колледжа. Ситуация на рынке труда характеризуется высокими требованиями, которые предъявляет работодатель работнику. Выдержать высокую конкуренцию на рынке труда способен только высококвалифицированный работник, знающий своё дело. Успешное профессиональное становление возможно только на основе осознанного выбора своего пути, на основе своих желаний и возможностей, стремлении преодолевать трудности, осознавать возможности своего профессионального и личностного роста. Для решения этой задачи в колледже регулярно устраиваются встречи с представителями градообразующих предприятий нашего города.
С целью реализации плана ЦСТВ ГБПОУ «СПК» на 2022-2023 учебный год, 2 ноября 2022 состоялись встречи выпускников колледжа 2023 г. с представителями работодателей АО «СНПЗ» и АО «Тяжмаш».
Специалисты АО «СНПЗ», посетившие наш колледж с рекрутингом, предложили студентам нашего колледжа возможность прохождения производственной практики по договору на платной основе с последующим трудоустройством, рассказали о преимуществах работы на данном предприятии, а также о разнообразных мерах поддержки, оказываемых Сызранским НПЗ молодым специалистам. Заинтересованные студенты заполнили анкеты, далее их ждет собеседование и первые шаги во взрослую жизнь с поддержкой Сызранского Нефтеперерабатывающего завода!
Для трудоустройства на АО «Тяжмаш» обучающиеся колледжа проходили первичное собеседование и профессиональное тестирование по направлению подготовки Оператор станков с программным управлением